Bạn hiểu gì về tính thẳng thắn? Tính thẳng thắn có thực sự có lợi cho cuộc sống của bạn không?

Việc làm bảo hiểm

1. Thẳng thắn có ý nghĩa gì?

1.1. Tính thẳng thắn là gì?

Tính thẳng thắn được hiểu là sự trung thực, không quanh co trong lời nói. Từ “thẳng thắn” đồng nghĩa với “cương trực”, “chính trực”.

Người có tính thẳng thắn thường nói những gì mình nghĩ mà không sợ nói ra trước người khác. Những gì họ nói có thể gây tác động tích cực hoặc tiêu cực đối với bản thân, nhưng câu chuyện mà họ kể thường chất lượng và không bị xuyên tạc.

Sự thẳng thắn mang đến những bài học quý giá cho người nghe và tạo điều kiện để đối tác hiểu và trung thực như bạn.

Từ những điều đã phân tích, ta có thể hiểu rằng thẳng thắn là nói về những gì bạn nhìn thấy, những chuyện mà bạn đã trải qua. Những gì người thẳng thắn nói có thể đúng hoặc có thể gây ảnh hưởng không tốt.

Tính thẳng thắn là đức tính cần phát huy, nhưng không phải ai cũng có tính thẳng thắn. Những người dám nói những điều mà người khác không dám và thực hiện điều đó thường xuyên được coi là người có tính thẳng thắn.

Xem thêm: Wow quá: Phương pháp khẳng định bản thân để trở thành người quan trọng

1.2. Đặc điểm của người thẳng thắn

Những người thẳng thắn không thích nghe người khác nói nhiều bên cạnh, họ trao đổi thông tin một cách ngắn gọn hoặc có thể nói nhiều hơn.

Họ không thích đưa ra thông tin không cần thiết hoặc tham gia vào những cuộc trò chuyện vô nghĩa.

Với người thẳng thắn, họ không nói điều này điều nọ nhiều lần, sau một thời gian họ sẽ không chỉ đơn giản là nói mà còn thực hiện hành động để thấy kết quả của lời nói. Họ luôn hành động quyết đoán, không lưỡng lự và không quan tâm đến việc người khác sẽ làm gì sau khi họ đã truyền thông tin.

Người thẳng thắn có nhiều kinh nghiệm trong giao tiếp và giải quyết vấn đề. Nếu bạn cố gắng đe dọa người thẳng thắn, hy vọng rằng họ sẽ sợ và suy nghĩ lại thì bạn đã lầm. Đối với họ, bạn chỉ là một lựa chọn, nếu không có bạn, sẽ có nhiều người khác và có thể còn xuất sắc hơn bạn mà không hề hối tiếc.

Xem thêm: Giải thích khái niệm “Bộc trực” và biểu hiện của người bộc trực

2. Lời khuyên về tính thẳng thắn

Tính thẳng thắn là một đức tính cần phải phát huy, tuy nhiên không phải lúc nào tính thẳng thắn cũng có lợi trong mọi tình huống.Đối với mỗi trường hợp, ta cần hiểu về nó.

Xem thêm: Công việc làm bảo vệ

2.1. Tính thẳng thắn không có nghĩa là vô duyên

Để sử dụng tính thẳng thắn một cách tích cực, bạn cần biết cách lắng nghe những gì người xung quanh nói về sự thẳng thắn của bạn. Khi bạn biết cách lắng nghe, bạn sẽ có thêm sự thông minh trong cách xử lý và biết lúc nào cần kiềm chế mình.

Hãy quan sát cách người khác ứng xử, giao tiếp để rút ra kinh nghiệm cho bản thân. Hãy xem những người giữ mối quan hệ tốt thế nào, những người nói khéo léo để tránh những tình huống như vậy.

Tuy nhiên, trong một số trường hợp, khi bạn sử dụng tính thẳng thắn quá mức, bạn có thể tạo ấn tượng không tốt đối với người xung quanh. Khi đó, sự thẳng thắn của bạn đã trở thành sự vô duyên.

Bạn cần biết cách khen ngợi đúng lúc. Đôi khi việc khen ngợi không phải là sự nịnh nọt mà là để khích lệ người khác, để họ có thêm động lực và phát huy những điểm tốt của mình.

Người thẳng thắn không nói dối, không xuyên tạc, nhưng không có quy luật nào yêu cầu họ phải nói hết tất cả mọi vấn đề. Bạn có thể nói một phần sự thật, một phần còn lại tuỳ thuộc vào điều kiện và hoàn cảnh.

cv xin việc đơn giản

2.2. Tính thẳng thắn cần có sự chân thành

Những người thẳng thắn nhưng lại có tài giao tiếp khéo léo sẽ luôn biết khi nào và cách nào để nói với từng đối tượng.

Những người này hiểu rõ tâm lý của đối phương, luôn điều khiển cuộc nói chuyện và truyền tải thông tin một cách tốt nhất. Họ có nhiều kinh nghiệm để tiếp nhận và truyền đạt thông tin một cách hiệu quả nhất.

Người thẳng thắn nhưng khéo léo thường thành công trong giao tiếp và đạt được mục tiêu nói chung.

Xem thêm: Việc làm quản lý bảo vệ

2.3. Tính thẳng thắn giúp công việc thuận lợi

Trong công việc, tính thẳng thắn là cần thiết và quan trọng. Môi trường làm việc có nhiều người và tính cách khác nhau, việc xảy ra va chạm, quan điểm trái ngược, những lời góp ý là điều bình thường.

Mỗi người phải hiểu rõ vai trò và trách nhiệm của mình đối với từng khía cạnh, từng phần việc trong công ty hoặc nhóm làm việc. Vì vậy, chúng ta cần phải có cách ứng xử phù hợp với bản thân mình. Nếu là nhân viên cùng làm việc, ta cần truyền thông tin một cách phù hợp, còn nếu là lãnh đạo, ta cần kết hợp thông tin với thái độ linh hoạt trong từng tình huống để đạt hiệu quả tốt nhất.

Sự thẳng thắn trong công việc, khi được góp ý một cách trung thực, sẽ trở thành sức mạnh, là trang bị tốt nhất để chỉnh sửa, phát triển và cải thiện công việc của mỗi cá nhân.

Việc góp ý phải đến đúng thời điểm sẽ giúp cá nhân nhận thức được những điểm chưa tốt của mình, khắc phục kịp thời để cải thiện tình hình công việc.

Đó là những điểm trong sự thẳng thắn. Tính thẳng thắn mang đến nhiều lợi ích nhưng cũng đặt ra nhiều khó khăn nếu không biết sử dụng một cách khéo léo.

Related Posts